Starten Sie Ihren Rekrutierungs-Arbeitsbereich in einem Schritt, laden Sie Ihr Team später ein und beginnen Sie mit der Überprüfung der Kandidaten, sobald Ihre E-Mail bestätigt ist.
Qonir hat unsere Time-to-Hire halbiert. Die Pipelines sind großartig und das Team ist endlich auf die Kandidaten abgestimmt.
Lea M. — Leiter Talent
Warum Qonir
Qonir ist ein ATS für KMU-Recruiting — ohne Enterprise-Ballast. Stellen schalten, Bewerbungen über Karriereseite und E-Mail sammeln und Kandidaten in anpassbaren Pipelines führen. Ob internes Zweierteam oder aktive Agentur: Sie erhalten die zentralen ATS-Workflows — Stellen, Pipelines, Notizen, Terminplanung und Reporting — ohne die Sitzplatz-Komplexität älterer Recruiting-Software.
Schluss mit Zeile-für-Zeile-Lebenslauf-Lesen. Qonirs KI-Screening bewertet jede Bewerbung gegen offene Stellen und hebt passende Skills, Lücken und eine verständliche Zusammenfassung hervor. Kandidatenmatching läuft im Hintergrund — Recruiter verbringen weniger Zeit mit manueller Sichtung und mehr mit guten Gesprächen. Jeder Score ist erklärbar — keine Blackbox, nur klare Einstellungssignale.
Recruiter in kleinen Teams und wachsenden Agenturen, die Hiring-Software brauchen, die mithält. Qonir vereint ATS-Pipeline-Management, mehrsprachiges KI-Schreiben, Interviewplanung und integrierte Analytics — damit Sie schneller einstellen, ohne mehr Personal.
