Qonir ist ein KI-gestütztes Applicant-Tracking-System (ATS) für kleine Unternehmen. Ihr Team kann Kandidaten finden, sichten, shortlisten, Termine planen und nachfassen — an einem Ort, damit Sie schneller die richtige Person einstellen.
Qonir hilft Ihren Personalvermittlern, Kandidaten schneller zu finden, zu prüfen, in die engere Wahl zu ziehen, Termine zu vereinbaren und nachzufassen. KI erledigt die Routineaufgaben in der Sprache Ihres Teams; Ihre Mitarbeiter bleiben für jede Einstellungsentscheidung verantwortlich. 15-tägige kostenlose Testversion. Keine Kreditkarte.
Recruiting, endlich reibungslos.
15-tägige kostenlose Testversion. Keine Kreditkarte.
Was Qonir leistet
Qonir ist ein Applicant-Tracking-System (ATS) — Recruiting-Software für kleine und wachsende Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung. Stellen schalten, Lebensläufe über Karriereseite und Posteingang sammeln und jeden Kandidaten in einer Pipeline führen. KI-Screening bewertet Bewerber pro Rolle und liefert erklärbare Match-Berichte: passende Skills, Lücken und verständliche Zusammenfassung — keine Blackbox. Terminplanung, Notizen und Reporting in einem Workspace — Recruiter und Hiring Manager bleiben von der Bewerbung bis zum Angebot abgestimmt.
Einfache Preise, schneller Start und Workflows für interne Teams und Agenturen — ohne Enterprise-Overhead.
Jede Bewerbung wird gegen offene Stellen bewertet — mit passenden Skills, Lücken und einer verständlichen Zusammenfassung für Ihr Team.
Stellen, Kandidaten, Pipelines, Interviews und Follow-ups in einem ATS — keine Tabellen, Postfächer oder verstreuten Tools.
Warum Qonir
Qonir ist ein ATS für KMU-Recruiting — ohne Enterprise-Ballast. Stellen schalten, Bewerbungen über Karriereseite und E-Mail sammeln und Kandidaten in anpassbaren Pipelines führen. Ob internes Zweierteam oder aktive Agentur: Sie erhalten die zentralen ATS-Workflows — Stellen, Pipelines, Notizen, Terminplanung und Reporting — ohne die Sitzplatz-Komplexität älterer Recruiting-Software.
Schluss mit Zeile-für-Zeile-Lebenslauf-Lesen. Qonirs KI-Screening bewertet jede Bewerbung gegen offene Stellen und hebt passende Skills, Lücken und eine verständliche Zusammenfassung hervor. Kandidatenmatching läuft im Hintergrund — Recruiter verbringen weniger Zeit mit manueller Sichtung und mehr mit guten Gesprächen. Jeder Score ist erklärbar — keine Blackbox, nur klare Einstellungssignale.
Recruiter in kleinen Teams und wachsenden Agenturen, die Hiring-Software brauchen, die mithält. Qonir vereint ATS-Pipeline-Management, mehrsprachiges KI-Schreiben, Interviewplanung und integrierte Analytics — damit Sie schneller einstellen, ohne mehr Personal.
