Erklärbares KI-Matching
Jeder Score zeigt passende und fehlende Skills plus eine narrative Zusammenfassung für Ihr Team.
Bewerbermanagement für KMU
Bewerbermanagement-Software für KMU und Personalvermittler
Qonir ist eine Bewerbermanagement-Software und ATS-Software für KMU und Personalvermittler, die Recruiting strukturieren wollen, ohne Tool-Chaos. Vom Bewerbungseingang bis zum KI-Matching erklärt die Plattform Pipelines, Interviews und Talentpools an einem Ort.
- 15 Tage Testphase
- Keine Kreditkarte
- EU-Hosting
Warum Qonir
Bewerbermanagement-Software für wachsende Teams
EU-Hosting & DSGVO
Daten in Europa, Mandantentrennung, Exporte und granulare Berechtigungen für anspruchsvolle KMU.
Nativ mehrsprachig
Fünf Sprachen für UI und KI-Artefakte: CVs, Reports und Stellenanzeigen.
KMU & Personalvermittler
Solo- und Team-Pläne, Agenturmodus und kostenlose Testphase ohne Kreditkarte.
Was ist eine Bewerbermanagement-Software?
Eine Bewerbermanagement-Software — oft als ATS (Applicant Tracking System) bezeichnet — ist das Rückgrat moderner Personalauswahl. Sie nimmt Bewerbungen entgegen (Karriereseite, E-Mail, LinkedIn, Bulk-Upload), ordnet sie Stellen zu und dokumentiert jede Pipeline-Stufe.
Anders als eine Tabelle bietet sie Workflows: Vorauswahl, Interviews, Scorecards, Erinnerungen und gemeinsame Entscheidungen. Für KMU verhindert sie, dass gute Profile in Postfächern verschwinden. Für Personalvermittler schafft sie Transparenz gegenüber Kunden pro Mandat.
Bewerbermanagement-Software Kosten
Bei der Suche nach Bewerbermanagement-Software Kosten zählt Transparenz. Qonir veröffentlicht klare Solo- und Team-Preise auf der Tarifseite — ohne versteckte Setup-Gebühren. Der Solo-Plan startet für Einzelrecruiter; Team enthält mehrere Seats und Agenturfunktionen.
Vor dem Kauf können Sie 15 Tage kostenlos testen, um Kosten und Nutzen an Ihrem realen Volumen zu messen — ohne Kreditkarte und ohne Überraschungen in der ersten Rechnung.
Häufig gestellte Fragen
Ein ATS (Applicant Tracking System) ist eine Software, die Bewerbungen zentral erfasst, Recruiting-Pipelines organisiert, Interviews plant und den Fortschritt jedes Kandidaten nachverfolgt. Sie ersetzt Tabellen und verstreute E-Mail-Postfächer durch einen nachvollziehbaren Workflow.
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15 Tage Testphase · Keine Kreditkarte · EU-Hosting