Correspondance IA
Le moteur de correspondance de Qonir lit un CV, lit le poste, et vous indique quelles compétences correspondent, lesquelles manquent, et pourquoi — dans la langue de votre compte.
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Les CV arrivent par email-to-apply, le site carrière, LinkedIn ou import en masse. Nous extrayons le texte, identifions les compétences sur une taxonomie 5 langues et créons des embeddings pour la recherche sémantique.
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Choisissez un poste, plusieurs postes ou tous les postes ouverts. Les workers en arrière-plan exécutent le scoring avec l'avancement visible dans l'interface.
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Chaque match renvoie compétences présentes, manquantes, écarts et résumé narratif dans la langue de votre compte.
Meilleures conversations
Voyez les preuves derrière chaque correspondance, puis apportez le contexte humain, la curiosité et le jugement à l'entretien.
Une chaîne de fournisseurs configurable : AixDash par défaut, avec Gemini et Moonshot en repli si un fournisseur est dégradé.
Oui — chaque score inclut compétences présentes, manquantes, écarts et court résumé.
Oui. Matchez contre un poste, plusieurs ou tous les postes ouverts.
Toujours dans la langue de votre compte : anglais, français, espagnol, allemand ou arabe — indépendamment de l'UI.
Pourquoi Qonir
Qonir est un ATS conçu pour le recrutement en PME — sans la lourdeur enterprise. Publiez vos offres, recevez les candidatures via votre site carrière et votre boîte mail, et faites avancer les profils dans des pipelines personnalisables. Que vous soyez deux en interne ou un cabinet actif, vous disposez des workflows essentiels — offres, pipelines, notes, planification et reporting — sans la complexité des anciens logiciels de recrutement.
Fini la lecture ligne par ligne des CV. La présélection IA de Qonir évalue chaque candidature par rapport à vos postes ouverts et met en avant compétences trouvées, manquantes et un résumé clair. Le matching tourne en continu : vos recruteurs passent moins de temps sur la revue manuelle et plus de temps avec les bons profils. Chaque score est explicable — pas de classement boîte noire, juste des signaux d'embauche lisibles.
Les recruteurs de petites équipes et cabinets en croissance qui ont besoin d'un logiciel de recrutement à la hauteur. Qonir réunit pipelines ATS, rédaction IA multilingue, planification d'entretiens et analytique intégrée — pour recruter plus vite sans augmenter les effectifs.
