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Coincidencia de IA

Puntúa cada CV para cada puesto, con razones.

El motor de emparejamiento de Qonir lee un CV, lee el puesto de trabajo y te indica qué habilidades coinciden, cuáles faltan y por qué, en el idioma de tu cuenta.

Cómo funciona

01

Ingesta

Los CV llegan por email-to-apply, sitio de empleo, LinkedIn o subida masiva. Parseamos el texto, extraemos habilidades contra una taxonomía en 5 idiomas e indexamos para búsqueda semántica.

02

Score

Elige un puesto, varios o todos los abiertos. Workers en background ejecutan el scoring con progreso visible en la UI.

03

Explicar

Cada match devuelve habilidades presentes, faltantes, gaps y resumen narrativo en el idioma de tu cuenta.

Mejores conversaciones

Una puntuación debe iniciar una conversación, no tomar la decisión.

Vea la evidencia detrás de cada coincidencia, luego aporte el contexto humano, la curiosidad y el juicio a la entrevista.

Un equipo de contratación entrevistando a un candidato

Lo que está incluido

Scoring CV ↔ puesto basado en LLM con desglose explicable
Match contra uno, varios o todos los puestos abiertos
Cola en background con UI de progreso
Embeddings indexados para búsqueda semántica
Cadena de proveedores: AixDash → Gemini → Moonshot
Salida en idioma de cuenta, independiente de la UI
Match masivo en todo el talent pool
Extracción de habilidades en 5 idiomas

Preguntas frecuentes

¿Qué LLM se usa para el matching?+

Una cadena configurable: AixDash por defecto, con Gemini y Moonshot como fallback si un proveedor se degrada.

¿El score es explicable?+

Sí — cada score incluye habilidades presentes, faltantes, gaps y una breve narrativa.

¿Puedo hacer match contra varios puestos a la vez?+

Sí. Match contra uno, varios o todos los puestos abiertos.

¿En qué idioma se generan los informes?+

Siempre en el idioma de tu cuenta: inglés, francés, español, alemán o árabe — independientemente de la UI.

Deje de leer currículums a mano.

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Por qué Qonir

Software ATS para equipos pequeños

Seguimiento de candidatos para equipos pequeños

Qonir es un ATS pensado para la contratación en pequeñas empresas, sin el peso enterprise. Publica vacantes, recibe candidaturas desde tu sitio de empleo y el correo, y mueve candidatos por pipelines personalizables. Tanto si sois dos en casa como una agencia con mucho volumen, obtienes los flujos ATS esenciales — ofertas, pipelines, notas, agenda e informes — sin la complejidad por usuario del software de selección tradicional.

Matching y filtrado de candidatos con IA

Deja de leer currículums línea a línea. El filtrado con IA de Qonir puntúa cada candidatura frente a tus vacantes abiertas y destaca habilidades coincidentes, faltantes y un resumen claro. El matching corre en segundo plano: tus reclutadores dedican menos tiempo a la revisión manual y más a conversaciones con buenos perfiles. Cada puntuación es explicable — sin rankings opacos, solo señales de contratación claras.

Para quién es Qonir

Reclutadores de equipos pequeños y agencias en crecimiento que necesitan software de contratación ágil. Qonir combina gestión de pipelines ATS, redacción IA multilingüe, programación de entrevistas y analítica integrada — para contratar más rápido sin ampliar plantilla.